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职业技能鉴定所(站)年检报告书

2015-04-02 09:12:18 作者:考试鉴定中心 来源: 访问量:

 

 

职业技能鉴定所(站)年检报告书

                      年检登记证号:

 

 

 

 

 鉴定所(站)名称(印章):                        

 鉴定职业范围及等级:                             

   址:                 

   号:                 

 负责人:                  电话:                 

 联系人:                  电话:                 

   编:                 

 

 

 

 

 

 

年度鉴定所(站)基本情况

开展鉴定情况

鉴定场次数

 

鉴定总人数

 

鉴定合格总人数

 

各职业鉴定的时间、等级、人数的具体情况:

鉴 定

管 理

 

场所

常设办公场所面积:>15平方米  );<15平方米 

理人员

     人,是否变更:

档案管理人员      

副所长  

考务管理人员      

财务管理人员       

 考 评 人 员      

规章制度

有关人员职责和工作守则   全( )不全( )无( )

财务管理制度       全( )不全( )无( )

试卷保密制度       有( )无( )

考场规则         有( )无( )

档案管理制度       有( )无( )

有关仪器设备管理制度   全( )不全( )无( )

鉴定场所设备

理论考试场所面积       平方米;技能考试场所面积      平方米

鉴定设备数量满足要求:是(  )否(  )

鉴定设备完好率     %

检测仪器、工具数量满足要求:是(  )否(  )

检测仪器、工具定期检验:是(  )否(  )

考务管理

使用国家考务管理系统上报:是(  )否(  )

鉴定工作严格执行考培分离:是(  )否(  )

鉴定工作有考场记录:是(  )否(  )

考评人员、考务管理人员挂牌上岗:是(  )否(  )

试卷管理

凡要求从国家和省题库提取试卷的工种,按要求提取:                                        使用率达  %

无题库的职业,按规定命题组卷:是(  )否(  )

试卷提取保管存在失密、泄密现象:有(  )无(  )

严格阅卷评分。抽取试卷评分差错率 %,登分差错率 %。

按批准的鉴定范围和等级开展鉴定工作:是(  )否(  )

档案管理

档案整理规范,档案事理清楚:是(  )否(  )

执行收费标准

严格遵守财务制度:是(  )否(  )

收费按照物价部门规定的收费项目和标准执行:

             是(  )否(  )

社会效果

认真完成各类鉴定任务:是(  )否(  )

鉴定对象、用人单位、培训单位的反映:

             好( )一般( )差( )

举报现象:有(  )否(  )

鉴定所(站)自查意见:

                         

                                                 (盖章)

年 月 日

人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心审查意见:

                         

                                                 

 

                                                (盖章)

                                                   年 月 日

                   

 

省属国家职业技能鉴定所年度考核评分标准

单位:­­­­­                    (盖章)

考核项 目

考核内容

分值

评 分 标 准

自评分

省评分

鉴定规 模

保质保量完成全年鉴定任务

30

1.            1.按照审批的职业(工种)范围开展鉴定工作,完成年度目标得30分。

2.            2. 超额完成任务的,每超过(低于)目标数10%加(扣)1分。

3.            3. 经批准开展技师社会化考评,组织一次加1 分。

4.            4.全年未开展鉴定的,本项不得分。

 

 

考务管 理

认真执行考务管理规程,保证鉴定质量

35

5.            1. 考场管理符合要求,有详细考场记录得5分;不符合要求出现一次扣1分。

6.            2. 严格执行考培分离制度得5分,未执行不得分。

7.            3. 使用国家考务管理软件上报数据信息得5分,未使用国家考务管理软件不得分。

8.            4.按考核方案进行考评,考评人员和考务管理人员挂牌上岗并严格履行职责得10分;未执行考核方案或出现差错,有一次扣2分。

9.            5. 严格执行试卷保密相关规定,试卷保管、印制、传送及阅卷评分过程规范得5分;不符合要求的出现一次视情节扣2-5分。

6.严格把好考生资格初审关得3分,出现审核错误的每人次扣1分。考生基本资料出错导致证书作废的,每人次扣0.5分。

7.严格按照安全生产要求组织鉴定

2分,未按安全生产要求组织鉴定, 出

现一次扣1分。 

8. 全年未开展鉴定的,本项不得

分。

 

 

鉴定场所、设 备

具有组织鉴定的场地、设备等条件

25

1.具有符合鉴定职业(工种)要求并满足考核工位需要的鉴定场所和设备得15分。设备设施和仪器配备比例达不到批次鉴定要求,出现一次扣5分。

2. 做好鉴定设备的日常维护,鉴定前设备完好得10分。因设备故障影响鉴定,出现一次扣5分。

 

 

机构管 理

有健全的管理机构和规章制度,鉴定档案保管完好

10

1. 管理机构健全,有常设办公地点及专职管理人员,有完善的规章制度,财务帐目清楚,收费合理得4分;达不到要求酌情扣分。管理机构形同虚设,有乱收费现象,无规章制度的,不得分。

2. 档案管理规范,材料清楚得3分;达不到要求酌情扣分。

3. 社会反映良好,无举报现象得3分;社会反映差不得分。

 

 

备注:一、加分不超过基本分值的50%,扣分扣完为止。

二、出现下列问题,年度考核直接定为不合格:

1、鉴定过程管理不善,有集体作弊现象;

2、试卷明显泄密,阅卷评分与标准严重不符;

3、出现重大鉴定、安全事故。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职业技能鉴定所考评人员名册

 

鉴定所名称(印章):

序号

姓名

职业 (工种)

等级(职称)

考评人员证号

所在单位

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

6

 

 

 

 

 

7

 

 

 

 

 

8

 

 

 

 

 

9

 

 

 

 

 

10

 

 

 

 

 

 


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