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我市联动推进职业技能等级认定暨重点企业用工保障工作

2018-10-19 16:21:57 作者:考试鉴定中心 来源: 访问量:


 

为深入贯彻落实国家省关于职业资格改革相关精神,落实市委市政府重点企业解难帮服工作调度会要求,10月18日上午,市政府召开职业技能等级认定暨重点企业用工保障工作推进会,大力推进职业技能等级认定试点工作。市政府副市长曹秀明,市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议,各县区政府(开发区、园区管委会)分管领导、人社部门主要负责同志和部分重点企业代表参加会议。

 

会上,市人社局党组书记、局长孙登怀宣读了《省人力资源和社会保障厅关于同意宿迁市开展职业技能等级认定试点工作的批复》,通报了全市职业技能等级认定和重点企业用工保障工作开展情况,并对下一步工作进行了部署安排。
   
2014年,我市启动职业资格改革,做法得到了上级部门的充分肯定。2018年,我市率先在全国探索建立职业技能等级认定制度,大力推行以企业为主体的技能人才自主评价,初步形成了较为完善的运行机制和制度体系,8月,省人社厅正式下文批准宿迁作为全省职业技能等级评价认定试点市。同时,今年市、县(区)人社部门联动举行各类招聘活动505场、组织外出招聘98次,新拓展劳务合作基地6家,1-8月,达成用工意向10.8万人,有力得保障了重点企业用工需求。
 



    

 

宿迁京东全国客服中心和洋河股份有限公司分别就职业技能等级认定开展情况作介绍经验,三县两区就推进落实职业技能等级认定试点和保障重点用工进行交流发言。

 


 

市政府副市长曹秀明指出,职业技能等级认定试点和重点企业用工保障是当前的重点工作,对于营造良好的营商环境,为企业提供充足的人力资源和技能人才保障有着十分重要的意义,各地各相关部门要全局化、标准化、品牌化推进职业技能等级认定试点,指导和服务各行业内有影响力的重点企业积极参与职业技能等级认定,探索建立行业职业新标准,紧贴企业用工需求,努力实现企业用工需求和人才需求的精准对接。


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